ロセス
企業文化
顧客満足、従業員幸福、企業成長
顧客志向はcpt社の文化の哲学です。cptは、win-win、相互利益の原則に基づき、協力して、最大限の資源配分、最適な組織、人材の最大限の活用、最大の価値を統合するために、私たちの潜在力を発揮します。包括的な卓越性を達成し、競争に先んじていくために、cptは4つの重要な分野に継続的に注力しています。それは、常に警戒する勘定科目管理、革新的な金型エンジニアリングと設計、製造能力と経験豊富な機械工、最初から最後までの品質保証です。
また、従業員に幸せな環境を提供するよう努めています。私たちは、幸せな従業員は、不幸な従業員よりも常に効率的であると信じています。スタッフには活動資金が用意されており、定期的にバスケットボールの試合、バドミントンなどを開催しています。毎年、スタッフとその家族の旅行を企画しています。
従業員の創造性を尊重し、成長と発展を重視しています。当社は中国の有名な研修機関と長期的な協力関係を構築し、従業員に技術研修、語学研修、管理研修を提供しています。私たちは学習組織を構築し、常にお客様にサービスを提供する有能なスタッフを確保するよう努めています。
